Хотя, и в этом случае не стоит впадать в панику. Дискриминация, о которой пойдет речь, носит свое название – моббинг. Что же это за зверь такой - моббинг? Термин «Моббинг» берет начало в английском языке от глагола «to mob», что означает грубить, травить, нападать стаей. Теперь, в переносе на нашу социальную реальность, «Моббинг на работе» - это плохое и несправедливое отношение со стороны, как начальства, так и подчиненных, или вообще, просто, со стороны коллег к работнику фирмы, которое, увы, носит целенаправленный характер. Это явление, относительно его проявлений в трудовых коллективах, исследовалось, и стало активно обсуждаться с начала 1980-х гг. Ведь, как социальное явление, моббинг способен значительно снизить эффективность труда в коллективе любой организации. Более того, результатом этого явления могут стать различные заболевания работника, подвергшегося этим «коллективным» нападкам. Для возникновения такого негативного явления как моббинг на работе, существует множество причин. Это и конкуренция в «борьбе» за место, и зависть, и банальная дискриминация по какому-нибудь другому признаку. Но, если это явление имеет даже свое название, то оно известно и специалистам, а значит, «противоядие» точно существует.
